martes, 31 de marzo de 2015

LA CTA NO PARA EL 31 Y PRESENTARÁ AL CONGRESO NACIONAL UN PROYECTO DE LEY PARA MODIFICAR EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Desde la Central de Trabajadores de la Argentina piden que “En lugar de marcha y paro deben plantear que sus diputados se pongan a discutir un cambio por ley”, sostuvo Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA. 
“Lo que nosotros vemos respecto al paro es que hay un Congreso, que tiene capacidad para actuar, nosotros de hecho vamos a movilizar para presentar tres proyectos de ley, uno tiene que ver con la modificación de la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias, la modificación de la base y de la escala”, adelantó Wasiejko.
“Hay consenso respecto a que esto debe cambiarse, que hay que cambiar el piso y la escala; hay que hacerlo, este es el momento”, destacó.
CTA NACIONAL

viernes, 27 de marzo de 2015

COBRAMOS EL 8 DE ABRIL CON EL AUMENTO DE MARZO

El gobierno provincial informó el pago a los empleados de los distintos ministerios en 4 jornadas debido a los feriados por el 2 de abril y semana santa, por lo que se abonará del primero al cuarto día hábil del mes de abril, correspondiendo al personal de la DGCyE el día miércoles 8 de abril.
Ver Aumento Salarial 2015 aquí 
Ver Conceptos de Nuestro Salario aquí
ANDREA SAMPAULISE - Sec. Gremial SUTEBA Alte. Brown

PAGO A JUBILADOS

El IPS informó que los jubilados y pensionados de la Provincia de Buenos Aires percibirán los haberes correspondientes al mes de Marzo según el siguiente cronograma de pago: 
Lunes 30 de marzo:
DOCUMENTOS TERMINADOS EN 0, 1, 2 y 3;
Martes 31 de marzo:
DOCUMENTOS TERMINADOS EN 4, 5, 6, 7, 8 y 9. 
Las mismas serán percibidas con aumentoel cual se sumará al incremento que ya se ha efectivizado desde el mes de enero del corriente año.
Ver Aumento de Marzo para Jubilados aquí
SUSANA BENITEZ - Secretaria de Jubilaciones SUTEBA Alte. Brown

jueves, 26 de marzo de 2015

TALLER DE REIKI


 Suteba Alte Brown te invita a sumarte al Taller de Reiki 
Lugar:
SEDE GREMIAL- FERRARI 512 - ADROGUÉ
POR TURNOS Y CONSULTAS LOS INTERESADOS DEBERÁN COMUNICARSE CON 
ALBERTO BONONI AL 15-5146-2362.
JULIETA PASQUALE - Sec. de Comunicaciones SUTEBA Alte. Brown

BONOS DE SALUD

En nuestra Seccional se entrega de forma gratuita bonos de prácticas bioquímicas, odontológicas y de farmacia para todos los afiliados.
Bonos Odontológicos: se entrega 1 por mes por cada beneficiario. 
Bonos de Farmacia: se entrega un máximo de 12 bonos por trimestre por beneficiario.
Bonos Bioquímicos: deberá presentar la orden con la práctica correspondiente. No hay tope de bonos.
CLAUDIA FRÍAS - Secretaria de Salud SUTEBA Alte. Brown

miércoles, 25 de marzo de 2015

SUTEBA PRESENTE EN LA PLAZA EL 24 DE MARZO

Como en cada 24 de marzo, a 39 años del último golpe cívico-militar, el SUTEBA, junto con CTERA, CTA y diversas organizaciones de DDHH, sociales y gremiales, marchó a la Plaza de Mayo para acompañar, como siempre, a las Abuelas, Madres e H.I.J.OS. con las banderas de la Memoria, la Verdad, la Identidad y la Justicia repudiando la noche negra que significó la dictadura más sangrienta que vivió nuestro pueblo.
Desde el SUTEBA, como también desde CTERA, este 24 de marzo lleva la presencia de más de 600 compañeros docentes que desaparecieron en todo el país. Durante esta marcha, como en tantas otras, ellos y los 30.000 estuvieron presentes con nosotros, como también dicen presente en las banderas de todas nuestras luchas y de todas nuestras conquistas. También, con la certeza de que la ausencia de nuestra querida Stella Maldonado la transformamos en firme presencia en esta marcha y en cada bandera que seguiremos levantando obstinadamente. 
Roberto Baradel, Secretario General del SUTEBA, expresó sobre la participación en esta marcha: "Es muy importante decir que acá hay un pueblo que se sigue movilizando por Memoria, Verdad y Justicia. Es una respuesta formidable a los movimientos de la derecha que intentan golpear a estos procesos populares. Los monopolios y el poder económico no están definitivamente derrotados, por eso hay que profundizar los cambios para construir un país donde ellos no puedan golpear nunca más".A su vez, Baradel agregó: "Hoy hay jueces que están agazapados, que fueron nombrados por la dictadura y que intentan absolver a los genocidas civiles, lo que nos obliga a seguir trabajando para que llegue la justicia, así como las Madres y las Abuelas pelearon tanto tiempo y la justicia llegó para condenar a los genocidas".
Por su parte, Hugo Yasky, Secretario General de la CTA, afirmó sobre la movilización: "Estamos acá para reivindicar la lucha de las Madres, las Abuelas y la resistencia a la dictadura. También para demostrar que no nos han vencido, que pudimos terminar con la impunidad y que esa resistencia se convirtió en política de estado a partir del 2003. Ahora estamos en una etapa dura porque la derecha de nuestro país intenta rearmarse y hay una fuerte embestida del imperialismo en toda Latinoamérica. Es un momento para estar en la calle reivindicando más que nunca la Memoria, la Verdad y la Justicia, es el lugar que nos corresponde como trabajadores en el día de hoy". 
Desde el SUTEBA continuamos exigiendo juicio, castigo, cárcel común y efectiva a los responsables civiles y militares de la dictadura que faltan. Nunca renunciaremos a seguir marchando con los zapatos de Isauro. Continuaremos celebrando cada restitución de la identidad, por cada nieto que se abraza con su historia y con su familia. Seguiremos alzando nuestra voz en reclamo de justicia porque hay 30.000 razones que forman parte de nuestra lucha. Con todos ellos, por todos ellos, ¡PRESENTES AHORA Y SIEMPRE!

Repudiamos el ataque a la figura de las Madres de Plaza de Mayo

lunes, 23 de marzo de 2015

EL 24/3 VAMOS A PLAZA DE MAYO POR MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA

SALIMOS 12 HS. DEL SUTEBA ALTE. BROWN
Ferrari 512 Adrogué.

viernes, 20 de marzo de 2015

1° JORNADA DE FORMACIÓN EN DERECHOS HUMANOS

El jueves 19 de Marzo compañeros de nivel secundario participaron de una jornada de reflexión, intercambio y debate en la Sede Gremial de la localidad de Adrogué.
El encuentro estuvo coordinado por las representantes de la Secretaría de DDHH de Suteba - CTA Alte Brown , Silvina Ibañez, Brenda Bonvini y Mónica Palacios.
En el Mes de la MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA se proyectaron videos y documentales sobre el Golpe del 76, comunicados de la Junta Militar y Audio de Alfredo Bravo.
Resaltamos el compromiso de los compañeros en estos espacios de formación como trabajadores de la educación habilitando la producción colectiva del conocimiento.

SILVINA IBAÑEZ - Sec. de Derechos Humanos SUTEBA Alte. Brown

jueves, 19 de marzo de 2015

CONCEPTOS DE NUESTRO SALARIO DOCENTE


Consultá tu sueldo aquí
SALARIO BÁSICO: En la Provincia de Buenos Aires es la asignación mensual por cargo, horas cátedra o módulos que desempeñe el docente según Ley 10579 (Estatuto del Docente). El Básico se abona con los códigos 0110, 0510 y 0511 según la situación de revista y sobre el mismo se calculan las sumas remunerativas (por Desfavorabilidad, Diferencia Jerárquica, Bonificación por CEC, etc.) y bonificables (por Antigüedad). Sobre el básico de Preceptor (índice 1) se calculan las sumas remunerativas por Función Especializada (en Especial), Plus de Enseñanza (en Inicial, Especial y Psicología), Bonificación Primaria, Bonificación Preceptor (Secundaria, Media, ESB, Superior, Escuelas de Arte, Formación Profesional y CEF) y Bonificación No Jerárquica (Secundaria, módulos y cargos de base no preceptor).
Existen distintos básicos correspondientes a los distintos cargos del sistema y se ordenan por índices salariales (decreto 2397/05, nomenclador de cargos docentes). El cargo testigo en Buenos Aires (índice = 1) corresponde al PR y su Básico finalizó en 2014 a $2.078 y con el nuevo aumento en Enero de 2015 llegó a $ 2.526, en Marzo a $ 2.800 y en Agosto $ 3.000. El resto de los cargos y la relación cargo - horas cátedra - módulos se ordenan en relación a estos índices, así por ejemplo el índice 1,10 corresponde al MG, MI y MC cuyo Básico a fines de 2014 era de $2.285,80, en Enero de 2015 se elevó a $ 2.778,60; en Marzo en $ 3.080 y en Agosto quedará en $ 3.300; lo que significa un incremento acumulado del Salario Básico de 44,37% durante el 2015.
BÁSICO CONFORMADO: Se compone del Básico más las sumas remunerativas y bonificables por antigüedad
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA AL INDICE 1,1: a partir de Marzo 2014 se incorporó esta suma específica para TODOS los cargos con este índice (código 0438), que finalizó el año pasado en $390. En Marzo de 2015 se eleva a $ 990.
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA: Es aquella sobre la cual se practica descuentos para IOMA e IPS. Desde Agosto de 2014 era de $1.076 con el código 0455 por cargo hasta 2 veces. En Enero de 2015 sube a $ 1.376 y desde Marzo llega a $ 1600.
Además de esta bonificación que obtuvimos por acuerdos salariales, también son bonificaciones remunerativas las correspondientes a Desfavorabilidad (código 0624), por Función Especializada (código 0640), por Plus de Enseñanza (código 0623), Bonificación Primaria (0641), Bonificación Preceptor (0653) y Bonificación No Jerárquica de Secundaria (0667) y por diferencia jerárquica (0920). En estos casos se cobra un porcentaje sobre el básico del PR y corresponde desde Marzo de 2015 un 63% para el Preceptor (aumentando 15 puntos porcentuales), la Bonificación de Secundaria en 23% desde Marzo y en 30% desde Agosto (aumentando 20 puntos), el Plus de Enseñanza en Inicial llega desde Agosto al 59%, la Bonificación de Primaria se fija desde Agosto en 66% y la la Función Especializada que se abona en la Educación Especial asciende desde Agosto a 70% (en estos 3 casos se incrementa 12 puntos).
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA BONIFICABLE POR ANTIGÜEDAD: Es aquella sobre la cual se practica los descuentos del IOMA e IPS, pero además sobre la misma se calcula el porcentaje de antigüedad correspondiente. Llegó en Agosto de 2014 a $338 con el código 0445 por cargo hasta 2 veces y su antigüedad se pagó con el código 0447. Desde Enero de 2015 esta suma se incorporó al básico y su antigüedad a la bonificación correspondiente.
ANTIGÜEDAD: es una suma remunerativa (código 0220) que se abona sobre el sueldo básico y a partir de Marzo de 2014 se acordó un incremento en los primeros tramos: de 0 a 1 año llegando al 21% y de 2 a 3 años subió a 24%, quedando el resto según el Acuerdo Paritario de 2013 a los 4 años 33%, 7años de 43%; 10 años de 54%; 12 años de 64%, a los 15 años de 74%, 17 años de 84%, a los 20 años de 105%, a los 22 años de 115% y a los 24 años 125%.
EL SAC (Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo, código 821) Y LOS HABERES JUBILATORIOS SE CALCULAN SOBRE TODAS LAS SUMAS REMUNERATIVAS (es decir: básico, bonificaciones remunerativas y bonificaciones remunerativas bonificables)
BONIFICACIÓN NO REMUNERATIVA: No lleva descuentos de IOMA ni IPS y tampoco se toma para el cálculo de la antigüedad, aguinaldo o jubilación; comúnmente denominado "pago en negro". Hasta el año 2014 la Provincia de Bs.As. pagó por este concepto $110 con el código 2443 por cargo hasta dos, que a partir de Enero de 2015 se incorpora al sueldo básico, no quedando ninguna suma no remunerativa en nuestro salario.
GARANTÍA: sólo para docentes que recién se inician con desempeño en cargos cobran esta diferencia que es una suma fija para completar el sueldo inicial y llegar al mínimo acordado desde Marzo de 2015 a $ 7.000 para MG, MI y MC, y en $ 6.500 para el Preceptor y otros cargos, incluído el Incentivo Docente o Anticipo Financiero según corresponda. En Agosto de 2015 esta suma deja de cobrarse por que se absorbe al sueldo con dicho aumento para los cargos de índice 1,1 y en el caso de los PR sólo persistirá en los dos primeros rangos del escalafón (de 0 a 1 año y de 2 a 3 años de antigüedad), superándolo en todo el resto del escalafón. Recordamos que una Garantía similar se cobró entre 2003 y 2008, y que en acuerdos paritarios posteriores logramos su incorporación al salario docente.
INCENTIVO DOCENTE: Lo paga el Estado Nacional, por leyes y decretos que establecen la creación y continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) logradas por la CTERA en 1999 y que desde el 2012 estaba fijado en $255. Desde Agosto de 2015 aumenta un 100% quedando establecido en $ 510 por cargo hasta 2 veces (código 2751). Se paga contra la prestación efectiva de servicios de los períodos liquidados, por ello se cobra algunos meses diferidos.
A su vez, en algunas provincias imposibilitadas de llegar al sueldo inicial fijado para un cargo en todo el país, el Estado Nacional las asiste económicamente por medio del Fondo de Compensación Salarial Docente.
ANTICIPO FINANCIERO:
Es el valor que paga la Provincia de Bs. As. para los docentes que recién se inician y que aún no cobran el Incentivo para alcanzar el mínimo provincial establecido por acuerdo paritario para el docente sin antigüedad.
SUELDO BRUTO: Es el total de la liquidación sin ningún descuento.
SUELDO NETO O LÍQUIDO:
Es el sueldo bruto al que se le aplicaron los descuentos de ley de IOMA e IPS. Las retenciones para el IPS es del 16% y para el IOMA del 4,8%, totalizando un 20,8%. No debe incluirse en este descuento las bonificaciones no remunerativas ni el incentivo.
SUELDO DE BOLSILLO:
El concepto de Sueldo Neto es diferente al concepto de Sueldo de Bolsillo, dado que éste último puede tener descuentos provenientes de contratación de seguros voluntarios y créditos, afiliación a entidades sindicales, etc. y además se suman las Asignaciones Familiares que correspondan.
SUELDO INICIAL: Es el piso salarial que debe percibir como mínimo en todo el país un MG o cargo similar o sus equivalencias, que ingresa al sistema, sin antigüedad, y que trabaje 20 horas reloj. Se define en las negociaciones salariales nacionales; este año quedó establecido de la siguiente manera: de Marzo a Julio de 2015 será de 5.400 pesos y a partir de Agosto de 2015 llegará a $ 5.600 (significando un incremento de 28% en las 6 provincias del país que la Nación asiste para llegar a este mínimo).

Al ser un piso las provincias pueden establecer un mínimo superior, como sucede en Buenos Aires, que en la Paritaria Provincial 2015 se fijó en $ 7.000 para el MG, MI y MC desde el mes de Marzo, significando un incremento acumulado del 45,66% para dichos cargos.

SEC. DE FORMACIÓN POLÍTICO SINDICAL SUTEBA
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA ALTE. BROWN

miércoles, 18 de marzo de 2015

REUNIÓN DE DELEGADOS EN NUESTRA SECCIONAL

El día martes 17 de Marzo se llevó a cabo una nueva jornada con el cuerpo de Delegados y Subdelegados de Escuela en la Sede Gremial "Carlos Corradi".
Los miembros del CES informaron sobre la situación a nivel Pcial. y Nacional , Acuerdo Paritario , trabajo de las comisiones técnicas y condiciones laborales e infraestructura entre otros temas.
Estos espacios permiten la formación político sindical y fortalecen la construcción colectiva.
M. ANGÉLICA GONZÁLEZ - Secretaria Adjunta SUTEBA Alte. Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

martes, 17 de marzo de 2015

CRONOLOGÍA DE NUESTRA LUCHA 2014 - 2015

Esta cronología no empieza hoy, tiene como antecedente todas las luchas dadas por los Trabajadores de la Educación a lo largo de su historia.
Fuimos protagonistas durante el año 2014 de un conflicto extraordinario de 17 días de paro, que continuó durante todo el año.
La fuerza de lo logrado en este último acuerdo radica en el protagonismo de los compañeros, en las banderas históricas de nuestra organización y en una construcción colectiva que nos pertenece
.
Ver aquí Video Cronología de Nuestra Lucha 2014 - 2015
Hacé click sobre cada imagen para ampliar

viernes, 13 de marzo de 2015

ESCUELAS DE JORNADA COMPLETA

Un compromiso desde la Ley de Educación Nacional y Provincial.
Durante todo el 2014 y lo que va de 2015 SUTEBA viene realizando reuniones distritales y regionales con docentes de jornada completa, a partir de las cuales se han relevado las dudas que los compañeros tienen en ese sentido. Asímismo se mantuvieron reuniones con la Dirección de Primaria y la Subsecretaria de Educación de la DGCyE.
De este modo, el SUTEBA exige la condición de titularidad en las 8 horas del puesto de trabajo de las jornadas completas y su inmediato tratamiento en el ámbito paritario.
A continuación les dejamos una serie de preguntas reiteradas que han surgido en las diferentes reuniones y que servirán para despejar inquietudes:
• ¿EL DIRECTOR DE 3° TENDRÁ GRADO A CARGO?
No, estará eximido de la atención de alumnos. La jornada de 8 horas está establecida en el Equipo Directivo, sólo para el director.
• ¿LOS DIRECTORES ESTÁN OBLIGADOS A ACEPTAR?
No, si no aceptara el ofrecimiento, la escuela quedará con un Equipo de Conducción alternado, Director y Vicedirector, ambos de jornada simple, de manera tal de garantizar la presencia de los mismos en toda la Jornada. De no contar en este caso con Vicedirector, se nombrará uno cuya carga horaria será de 4 horas.
• ¿QUÉ PASA SI, SIENDO DIRECTOR O MAESTRO DE GRADO, SE ACEPTA LA EXTENSIÓN DE LA JORNADA TENIENDO OTRO CARGO O MÓDULOS TITULARES EN ESE HORARIO?
Si el cargo docente es titular, en el MISMO horario de la extensión de la Jornada, podrá hacer uso de la licencia 115 c2. De ser un cargo/módulo provisional o suplente tendrá que optar.
• ¿QUÉ PASA SI, SIENDO MAESTRO DE GRADO, NO DESEA LA EXTENSIÓN DE LA JORNADA COMPLETA?
El docente debe firmar una planilla en la cual consta que no acepta, de este modo se nombra otro docente provisional por las 4 horas correspondientes a la extensión.
• ¿EN EL CASO DE RECALIFICACIÓN O CAMBIO DE FUNCIONES, SE PUEDE ACEPTAR LA JORNADA COMPLETA?
Si la recalificación/cambio de funciones no es definitiva, se puede. En caso de ser definitiva no se realiza el ofrecimiento. Si es transitoria si se puede aceptar, pero se cobra la extensión de la jornada al momento del desempeño efectivo en el cargo.
• ¿SI LA INFRAESTRUCTURA DE LA ESCUELA NO ESTÁ EN CONDICIONES DE CONVERTIRSE EN JORNADA COMPLETA, PUEDEN OBLIGAR A LA INSTITUCIÓN A UNA JORNADA COMPLETA?
NO. Recordamos que la implementación de la Jornada Completa debe ser un Proyecto Institucional y colectivo, por lo tanto nadie obliga a nadie y menos si las condiciones no están dadas. De este modo el delgado de la escuela junto al SUTEBA puede realizar las acciones gremiales correspondientes.
Advertencia: ANTE la siguiente PREGUNTA EL SUTEBA TIENE UN POSICIONAMIENTO QUE FUE PLANTEADO A DGCyE:
• ¿SI SE ES SUPLENTE DE UN TITULAR Y ESTE ÚLTIMO NO ACEPTA LA EXTENSIÓN, PUEDE ACEPTARLA EL SUPLENTE?
LA DGCyE NO LO PERMITE.
PERO EL SUTEBA CONSIDERA QUE SE LE DEBE OFRECER LA EXTENSIÓN HORARIA AL SUPLENTE, QUIEN PODRÁ DESEMPEÑARSE LAS 4 HS RESTANTES COMO PROVISIONAL.
VALERIA VISOTSKY - Sec. de Educ. Primaria SUTEBA Pcial.
CECILIA CECCHINI - Subsecretaria Gremial SUTEBA Pcial.

jueves, 12 de marzo de 2015

ATENCIÓN LEER: CONTRALOR MARZO 2015

URGENTE PARA TODOS LOS SERVICIOS EDUCATVOS
SE ACLARA QUE ESTE ES UN RESUMEN DEL MEMORANDO  90/15
Producido por: Subsecretaría de Educación, Subsecretaría Administrativa, Dirección Provincial de Gestión Educativa, Dirección de Gestión de Asuntos Docentes, Dirección de Inspección General, Dirección Provincial de Consejos Escolares, Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, Dirección de Contralor Docente y Administrativo, Dirección Provincial de Gestión, Directora General de Cultura y Educación.
LA PLATA, 11 de marzo de 2015
 1) Objeto: Informar que, a los fines de acelerar la carga de las novedades producidas en virtud del inicio del ciclo lectivo 2015, los contralores correspondientes al período del 1 al 15 de marzo, deberán ser enviados en forma anticipada a la Dirección de Contralor Docente y Administrativo, dependiente de la Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, estableciéndose como fecha límite para la recepción de los mismos el día 20 de marzo del corriente.
ESTA PRIMER ETAPA SE ENTREGARA EN CONSEJO ESCOLAR DEL 16 AL 17 DE MARZO DE 2015
 2) El contralor correspondiente al período 16 al 31 de marzo, deberá ser remitido por cuerda separada, e incluir únicamente los movimientos de ese período, a fin de evitar duplicaciones en la información remitida.
ESTA SEGUNDA ETAPA SERA ENTREGADA EL 25 DE MARZO DE 2015 EN CONSEJO ESCOLAR
COMUNICADO ENVIADO POR EL CONSEJERO ESCOLAR SERGIO SANELLI
          AREA DE CONTRALOR 
CONSEJO ESCOLAR DE ALMIRANTE BROWN

miércoles, 11 de marzo de 2015

SE DESARROLLARON LAS JORNADAS DE CAPACITACIÓN EN NUESTRA SEDE GREMIAL


Los días 10 y 12 de marzo se realizaron las Jornadas de  Capacitación para Concursos transitorios dirigido a Directivos y Secretarios de todos los niveles y modalidades.
El encuentro estuvo a cargo de Haydee Kaziezcko  Secretaria General  e integrante del equipo de formación de SUTEBA y las Responsables de la Secretaría de Cultura y Educación de SUTEBA Almirante Brown, Noemí Carrizo y  Carola Morales. 
Desde el SUTEBA seguimos caminando junto a los compañeros que deciden asumir el compromiso de conducir una Escuela Pública y de Calidad.
NOEMÍ CARRIZO - Sec.de Cultura y Educacion SUTEBA Alte Brown

martes, 10 de marzo de 2015

JUBILADOS: LOGRAMOS EL AUMENTO PARA LOS SECRETARIOS DE INSPECCIÓN

La Dirección Gremial del IPS, conjuntamente con la Secretaría de Jubilaciones, presentó ante el Instituto de Previsión Social el reclamo de aumento salarial correspondiente a los Secretarios de Inspección homologados a los SAD mediante el expediente 21557-307916/14, en virtud de la bonificación acordada en Mesa Técnica Salarial en el mes de septiembre de 2014, equiparación salarial establecida en la Resolución N° 3852/14.Mediante nuestra presentación, hemos conseguido que se les abone dicho aumento a los Secretarios de Inspección con retroactividad a la firma del Acta de fecha 18/09/2014.
Ante nuestro reclamo, el Presidente del IPS, Dr. Mariano Cascallares, le informó al SUTEBA que la fecha de liquidación del pago de la bonificación y retroactivo se hará efectiva con liquidación de haberes del mes de marzo.
¡Seguimos peleando por nuestros derechos, SUTEBA siempre defendiendo a nuestros jubilados!

SECRETARÍA DE JUBILACIONES SUTEBA PROVINCIAL