sábado, 28 de febrero de 2015

viernes, 27 de febrero de 2015

PARITARIA NACIONAL: FUERTE IMPACTO EN EL SALARIO DOCENTE POR AUMENTO DEL 100% DEL INCENTIVO DOCENTE


En base al acuerdo logrado en la Paritaria Nacional, al aumento obtenido en la Provincia de Buenos Aires se le suman $255 por cargo como resultado del aumento del 100% del FONID.
En consecuencia, el salario inicial de Maestro de Grado sin antigüedad alcanzará la suma de $7283. Representando esto un aumento del 45,6%.

Esto es resultado de la lucha, la fortaleza y la coherencia de todos los Trabajadores de la Educación que son orgullo de nuestro sindicato.

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SUTEBA PROVINCIAL - CTERA

POR AMPLÍSIMA MAYORÍA EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES APROBÓ LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL

VER VIDEO DEL PLENARIO AQUÍ
El plenario de Secretarios Generales de SUTEBA realizado hoy viernes 27 de febrero, aprobó por contundente mayoría aceptar la propuesta salarial ofrecida el martes 24 del corriente por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria. De esta manera, se vio reflejada la convincente lucha en las acciones gremiales desarrolladas, como resultado de la unidad el esfuerzo y la constancia en la lucha, dejando además un saldo organizativo positivo que permite ir por más.
Asimismo, como resultado del aumento del 100% del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) el salario inicial docente del Maestro de Grado de la Provincia de Buenos Aires se incrementará en un 45,6%. VER AQUÍ
La aceptación de la propuesta implica que los trabajadores organizados en el SUTEBA iniciarán las clases el próximo lunes 2 de marzo.
El Plenario de Secretarios Generales resolvió:
* Aprobación de la propuesta salarial realizada por el Gobierno provincial en la Comisión Técnica salarial.
* El repudio a la resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en cuanto a la decisión de no investigar las denuncias realizadas por conscriptos que sufrieron vejámenes, torturas y castigos aberrantes durante la denominada Guerra de Malvinas y no reconocerlo como crímenes de lesa humanidad.
* Repudio por el  sobreseimiento de los 15 policías responsables del fusilamiento público de Carlos Fuentealba. Nos sumamos y expresamos nuestro apoyo a la movilización que realizarán los compañeros de ATEN, entidad de base de CTERA en Neuquén, el viernes 27 al Tribunal Superior de Justicia para exigir justicia por Carlos Fuentealba en la Causa  Fuentealba II.
* El repudio a la represión que sufrieron los docentes de Córdoba por parte de la Policía y la Infantería a la salida de una asamblea de delegados de la Unión de Educadores de Córdoba.
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES SUTEBA PROVINCIAL
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

jueves, 26 de febrero de 2015

EL 2 DE MARZO LOS DOCENTES DE SUTEBA INICIAMOS LAS CLASES


El Consejo Ejecutivo Provincial del SUTEBA comunica que en base a la resolución del 93% en Asambleas por la aceptación de la propuesta, el lunes 2 de marzo los docentes del SUTEBA iniciaremos las clases.
La decisión será ratificada en el Plenario de Secretarios Generales en el día de mañana y debidamente se comunicará la aceptación de la propuesta al Gobierno Provincial.

COMUNICADO DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE


Las entidades AMET, SADOP, SUTEBA y UDA que integran el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), en nuestros respectivos cuerpos orgánicos, hemos sido mandatados por los docentes para la aceptación de la propuesta salarial elaborada por la Comisión Técnica e iniciar el ciclo lectivo 2015 el lunes 2 de marzo. En consecuencia, dicha decisión será comunicada al Gobierno Provincial en virtud de haber sido conformada la posición mayoritaria de la paritaria. 
AMET – SADOP – SUTEBA – UDA

miércoles, 25 de febrero de 2015

EL 70% DE LOS VOTOS DE LA ASAMBLEA DE BROWN Y EL 93% DE LOS DISTRITOS APROBARON LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL

En una masiva manifestación de organización, representatividad y participación democrática los docentes de nuestro sindicato llevaron adelante Asambleas en todos los distritos de la Provincia de Buenos Aires donde aprobaron por amplísima mayoría la propuesta salarial, ahora el mandato de las Asambleas será elevado al Plenario de Secretarios Generales del SUTEBA que se realizará el viernes 27 de febrero.Cabe recordar que se logró llegar a esta propuesta luego del arduo trabajo realizado durante los meses de diciembre y enero y producto de la lucha del conjunto de los Trabajadores de la Educación.
RESULTADO DE LA MAYORÍA DE LAS ASAMBLEAS DISTRITALES:
-ACEPTACIÓN DE LA PROPUESTA SALARIAL EFECTUADA EL DÍA 24 DE FEBRERO 2015 EN LA COMISIÓN TÉCNICA SALARIAL.
-COMISIONES TÉCNICAS:
Continuidad en el funcionamiento y trabajo de las Comisiones Técnicas de Paritarias para avanzar en la construcción de nuevos derechos laborales.
1-Condiciones Laborales
Que se avance en nuevos acuerdos paritarios de mejoramiento de las regulaciones del trabajo docente.
2-Comisión Técnica Salarial
Continuidad del trabajo de dicha Comisión.
3-Infraestructura Escolar
Que prosiga el crecimiento de la inversión en planes de obras nacionales y provinciales destinados a refacciones, construcciones y mantenimiento de los edificios escolares para que se resuelvan con celeridad las problemáticas edilicias.
4-Salud Laboral
A) Que se constituyan en acuerdos paritarios los siguientes proyectos firmados en la Comisión Técnica Paritaria de Salud Laboral:
1) Garantía en la continuidad del cobro del salario en casos de jubilación por incapacidad.
2) Encuadre de licencias por enfermedad crónica. Implementación en las Juntas Médicas de la Guía que contempla criterios diagnósticos trabajados y acordados por los Equipos Técnicos de los Sindicatos y de la DGCyE.
B) Que se priorice en la agenda paritaria 2015 la discusión de un Sistema Integral de Salud y Seguridad en el Trabajo.
SUTEBA PROVINCIAL
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PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL 2015

Algunas consideraciones expresadas en la Asamblea por nuestra compañera Delegada Paritaria Cecilia Cecchini:
- esta propuesta garantiza, en primer lugar un aumento de bolsillo de todos los cros (de $1600 en los iniciales a $ 2000, según los cargos, con el sueldo marzo) y en un segundo tramo se recompone la escala salarial, significando otro aumento en los bolsillos en agosto, con más impacto en los de mayor antiguedad
- lo alcanzado como propuesta rompe una lógica histórica y obliga al gobierno a empezar a discutir en noviembre el aumento de enero de 2016.
- hay cantidad (dinero en los bolsillos de los compañeros) pero también calidad, ya que se acuerdan sumas al básico, sumas remunerativas, incremento en las bonificaciones por función y los plus de enseñanza. Todo esto impactará en nuestros SAC (Agunaldo) y en los haberes de nuestros compañeros jubilados.
- si consideramos la evolución salarial de la propuesta en sus tres tramos (enero, marzo y agosto) el incremento, según los cargos y la antigüedad, va de un 30 a un 44 % de aumento, pero si analizamos cual era el salario inicial (o sea de bolsillo) de un MG en febrero de 2014 de $ 3.600 y lo comparamos con el salario inicial de ese MG en marzo de 2015 de $ 7.000, este aumento representa un 94,5%.
- hay sectores que con mucha liviandad dicen $ 7000 o $9000 de básico y creo que esto persigue dos objetivos: tener un nivel de irresponsabilidad muy grande o hacernos sentir incapaces de visualizar un logro, para luego escribir - como siempre - el volante de la derrota o de la traición, que no es así.
Creo que esta propuesta, junto a los avances en materia de salud laboral, infraestructura, fondo escuela, nuevos cargos en inicial y secundaria, y mejoras en el SAE, son producto de una lucha constante, sostenida y en unidad del FGDB que nos permite volver a la escuela en este inicio del ciclo lectivo, con la convicción de que hemos ganado y que junto a nuestros pibes y la comunidad seguiremos luchando por defender la escuela pública y las mejores condiciones de los trabajadores de la educación.
Grilla Comparativa: Salario Neto 2014 - 2015
 
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 SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA

martes, 24 de febrero de 2015

NUEVO LISTADO DE ESCUELAS

El SUTEBA elaboró un nuevo LISTADO DE ESCUELAS con datos actualizados, más completo, con información de nuestros beneficios, informaciones útiles y planos por localidad. El mismo se repartirá en los Actos Públicos de este comienzo de año y en nuestra Seccional de forma gratuita para los afiliados y a un valor de $10 para los no afiliados. Agradecemos a todos los compañeros del Consejo Ejecutivo de Seccional que colaboraron y en especial a nuestra Secretaria de Comunicaciones Julieta Pasquale por la recolpilación de datos y a nuestra Revisora de Cuentas Laura Sandoval por este excelente trabajo.
HUGO GASALLA - Sec. de Organización de SUTEBA Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Sec. General SUTEBA Alte. Brown

lunes, 23 de febrero de 2015

CRONOGRAMA DE ACTOS PÚBLICOS 2015

SAD 
ALMIRANTE BROWN
Destino Definitivo, Titulares Interinos,
Provisionalidades y Suplencias
ver aquí Miércoles 25 /Jueves 26 y Viernes 27/2
ver aquí Lunes 2 / Martes 3 y Miércoles 4 de Marzo
ver aquí Jueves 5 y Viernes 6 de Marzo

TODOS LOS ACTOS SE REALIZARÁN EN EL ATENEO DEL
COLEGIO NTRA. SRA. DEL CARMEN
(Toll y Plaza Brown, Adrogué).

viernes, 20 de febrero de 2015

VAMOS AL RECREO DEL TIGRE EL SÁBADO 7/3

PARA QUE PUEDAS DISFRUTAR DE NUESTRO RECREO
PASAMOS LA SALIDA AL TIGRE AL SÁBADO 7 DE MARZO
después del cobro del sueldo de este mes.
 Reservá tu lugar por teléfono o personalmente en la seccional.

REUNIÓN DE DELEGADOS DE ESCUELA EN TODA LA PROVINCIA

Durante el 18 y 19 de febrero se llevaron a cabo reuniones de delegados convocadas por SUTEBA en toda la provincia. Cada uno de los delegados representa el debate de los compañeros en su institución educativa lo que da un importante grado de representatividad extendido a lo largo del territorio provincial.
Estas reuniones tuvieron como objetivo debatir el desarrollo de la Paritaria Provincial y Nacional, la situación edilicia en los establecimientos, comedores escolares, transportes, entre otros temas. Partiendo del análisis de que este año y por primera vez el comienzo de la paritaria provincial estuvo situado en el mes de enero.
La realización de estos encuentros, con la importante participación de cada uno de los compañeros, resulta fundamental para fortalecer el desarrollo de la democracia y la libertad sindical que tanto defendemos y por la que tanto luchamos desde el SUTEBA.

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES SUTEBA PROVINCIAL

jueves, 19 de febrero de 2015

NUEVO CUARTO INTERMEDIO EN LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE: CTERA RECHAZÓ EL 22 % QUE OFRECIÓ EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

En el día de la fecha se realizó una nueva reunión de la Paritaria Nacional Docente en el Ministerio de Educación de la Nación.
La CTERA estuvo encabezada por Eduardo López - Sec. Gremial -, Luis Branchi – Sec. de Acción Social -, Oscar Ruibal – Sec. de Educación de Gestión Privada -, Stella Maris García – Sec. de Finanzas – y Alejo Demichelis – Sec. de Prensa -.
Por el Ministerio de Educación participó el Ministro de Educación, Prof. Alberto Sileoni y el gabinete educativo.
La CTERA volvió a reclamar un aumento salarial del 38,6 %, el aumento sustancial del incentivo docente, la continuidad de la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo del sector, la regularización salarial y laboral de los docentes que se desempeñan en los programas nacionales, la necesidad de una reforma tributaria integral que grave a los sectores de mayor poder contributivo y volvió a resaltar la grave situación en Santiago del Estero –que no cumple los acuerdos paritarios – y de Corrientes que contando con una Ley Provincial de Paritaria no convocan a los gremios a discutir salarios y condiciones laborales.
El Ministro de Educación ofreció un incremento salarial del 22 % que fue rechazado por nuestra organización.
El Secretario Gremial de CTERA, Eduardo López afirmó: "Rechazamos la propuesta del 22 % por insuficiente, estamos a días de nuestro Congreso Nacional y del inicio del ciclo lectivo, el Ministerio de Educación debe mejorar sustancialmente la oferta salarial y contemplar todos los puntos que le hemos solicitado."
SECRETARÍA DE PRENSA CTERA

miércoles, 18 de febrero de 2015

NO HUBO ACUERDO, LA PARITARIA PASA A UN CUARTO INTERMEDIO

En el día de la fecha se llevó a cabo una nueva reunión de la Comisión Técnica Salarial, donde no hubo acuerdo entre el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) y el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.
María Laura Torre, Secretaria Gremial del SUTEBA, expresó: "La oferta que nos hace el Gobierno bonaerense es de $6.400 a cobrar en el mes de agosto", y continuó: "Tomando en cuenta la oferta rechazada anteriormente de $6200 para Maestro de Grado de Jornada Simple, es que se descarta esta nueva oferta". 
A su vez, Torre agregó: "El SUTEBA expresó fundamentalmente el porqué del rechazo, necesitamos no sólo la recomposición salarial que tuvimos a partir del 5 de enero, sino también un aumento que impacte en el bolsillo de los compañeros a partir del 1º de marzo y que se incorpore al básico, de manera tal que se refleje en toda la escala salarial docente".  
A partir del rechazo del Frente Gremial, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires planteó un cuarto intermedio, a lo que la Secretaria Gremial del SUTEBA respondió: "El Gobernador le tiene que dar respuestas no sólo a los Trabajadores de la Educación, sino a toda la sociedad que está esperando que el 2 de marzo comiencen las clases". 
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

AUTOGESTIÓN DE LICENCIAS MÉDICAS AMBULATORIAS

martes, 17 de febrero de 2015

NO TE QUEDES SIN TU AGENDA SUTEBA 2015

Como todos los años, desde SUTEBA se trabajó detalladamente para que puedas tener tu agenda y así puedas organizarte.
En esta agenda de bolsillo vas a poder realizar todas las anotaciones necesarias y organizar todos tus días, además de tener las efemérides y feriados al día, sumado a la información actualizada de las seccionales y unidades propias del SUTEBA en toda la provincia.
Podrás conseguirla en la seccional por sólo $ 50 para afiliados y $ 90 para no afiliados.

¡No te lo pierdas y vení a buscar la tuya!
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES

viernes, 13 de febrero de 2015

BONOS DE SALUD

En todas nuestras Seccionales y Centros de Salud se realiza la entrega gratuita de bonos de prácticas bioquímicas, odontológicas y de farmacia.
Bonos odontológicos: se entrega 1 por mes por cada beneficiario. 
Bonos de Farmacia: se entrega un máximo de 12 bonos por trimestre por beneficiario.
Bonos Bioquímicos: deberá presentar la orden con la práctica correspondiente. No hay tope de bonos.
VILMA ALVARADO - Secretaria de Salud SUTEBA Provincial